1、招聘单位介绍

山东政法学院是全国八所公办全日制政法院校之一,是全国政法大学立格网盟成员高校。肇始于1955年7月山东人民委员会批准打造的山东政法干部学校，期间历经更名，于2005年2月开始筹办山东政法学院，2007年经教育部和山东人民政府批准，正式设立山东政法学院。2011年获批法律硕士专业学位研究生招生资格。

学校位于历史文化名城济南城区中心地段，地处风景秀丽的五顶茂岭山麓，校园与茂岭山公园融为一体;毗邻济南CBD中央商务区及山东博物馆、美术馆、图书馆、奥体中心等文体场合，具备独特的区位优势和人文环境优势。

学校占地854亩，校舍建筑面积27万平米。全日制硕士研究生、本专科在校生共计13000余人。学校现有全国出色教师1人，享受政府特殊津贴职员3人，省级教学团队3个，省级出色教师4人，省级教学名师3人，省级重点学科首席专家2人。山东十大中年轻人法学家4人。山东有突出贡献中年轻人专家1人，全省社科理论界百人工程高层次人才4人次，全省高校师德标兵2人，山东法官检察官遴选委员会、惩戒委员会委员2人，山东法学人才库成员40余名，山东法律专家库6名，国际、国内仲裁机构的仲裁员18名。

学校法学教育历史悠久，底蕴深厚，法学专业学科优势突出。经过60余年的办学积淀，学校现已经形成以法学教育为特点，以培养应用型、复合型人才为基本定位，多学科协调进步的办学格局。在省属高校中首个全部拥有法学学科三重点建设项目：省级特点重点学科刑法学，省级重点学科经济法学，省级重点实验室证据鉴识实验室，省级重点人文社科研究基地民商事法律与民生研究中心。在法学一级学科10个二级学科中，除军事法学外的9个二级学科都形成了比较固定的研究团队。学报《政法论丛》是RCCSE中国核心学术期刊、复印报刊资料要紧转载来源期刊、全国中文核心期刊、CSSCI来源期刊，是省属高校唯一进入CSSCI来源期刊的学报，是我校法学学科要紧的支撑平台。

学校设有13个教学单位。专业设置涵盖法学、文学、经济学、管理学、工学五大学科门类，以法学类专业为主，设有普通本、专科专业28个。其中，法学、监狱学、国际经济与贸易、行政管理等4个本科专业是山东省级特点专业。法学专业被确立为国家本科教学工程地方高校第一批综合改革试点本科专业、省级人才培养模式改革革新实验区、省级应用型人才培养进步支持计划专业。学校在突出法学专业特点的基础上，强调其他专业与法结合，非法学专业均具备鲜明的融法特点，逐步构建起法学类专业群为核心，经管类专业群和媒体传播类专业群为两翼，信息技术类专业群和外国语言类专业群为基础的法为核心、分类建设、交叉融合、相互支撑、特点鲜明的122学科专业体系。学校有31门课程被评为省部级精品课程。

学校拥有健全的现代化教学基础设施和实践教学机构或设施，建有虚拟化数据中心，建设了数字校园一站式服务平台，教学、管理、服务达成互联网化，为学校人才培养提供了全方位条件保障，建设效果坐落于全省高校前列。学校图书馆馆藏纸质图书114.2万册，电子图书7430GB，是山东智能化建设先进图书馆。为加大实践教学，学校建有司法鉴别中心、互联网技术教学实训中心、法学教学实训中心、监狱学教学实训中心、计算机教学实训中心、外语教学实训中心、经济管理教学实训中心、媒体传播教学实训中心、行政管理教学实训中心等校内实践教学机构或设施，其中法学教学实训中心是山东高等学校实验教学示范中心。学校设有山东社会稳定研究中心、山东人大常委会地方立法研究服务基地，证据鉴识实验室、司法研究院、司法会计研究所、司法鉴别中心等20多个省级和校级研究与社会服务机构。学校在全省法院、检察院、刑事实行机关等司法系统，律师事务所等社会法律服务机构与企业建设了200余个校外实践教学基地。

学校弘扬博学笃行、刚健中正的校训精神，以革新、协调、绿色、开放、共享进步理念为指导，推行特点山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政进步策略，以人才队伍建设为根本，以应用型人才培养为中心，以内涵进步为主线，着力提高学科专业建设水平、人才队伍建设水平、治理体系和治理能力、文化软实力等学校核心竞争优势，努力建设全省一流、特点鲜明的应用型大学。

2、招聘职位和人数

依据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘员工26人，职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

3、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的道德品行和事业职位的身体条件;

4.初级职位面试职员年龄在40周岁以下;

5.符合省属事业单位公开招聘员工的有关需要。

职位条件

详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，与法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。

4、招聘程序

发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站及山东政法学院网站公布。

报名与资格审察

1.报名

报名方法:面试职员一律采取邮件形式报名。面试职员如实填写《山东政法学院2019年公开招聘员工报名登记表》，同个人简历和其他证明材料一并发送邮件至学校人事处邮箱：，邮件标题格式为职位名字+名字+所学专业+毕业院校。每个人限报一个职位。

报名日期：自信息发布之日起7个工作日内。

报名咨询电话：。

2.资格审察

资格审察使用现场确认的方法进行，面试资格以现场确认结果为准。

面试职员发送报名邮件之后，须在规定时间携带有关材料到山东政法学院进行现场资格确认。现场资格确认的时间、地址和具体需要将通过山东政法学院官方网站内的人事处主页另行公告。具体路径为：山东政法学院官方网站主页---校内网站---人事处---信息通知，网址为：;，请准时关注。逾期未到现场确认，视为自动舍弃。

现场确认需提交下列材料：

有本人签名的《山东政法学院2019年公开招聘员工报名登记表》，须贴1寸最近免冠彩色照片。

国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;

全日制普通高校应届毕业生面试的，提交就业推荐表原件及复印件，可以正常毕业，并于2019年7月15近日获得相应学历学位证书;

在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信原件及复印件;

面试辅导员职位的，除提交上述材料外，还需提交中共党员、主要学生干部证明材料;

对专业研究方向有需要的职位需提供研究方向的证明材料。

对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。

考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试时间、地址在现场确认结束后通过山东政法学院官方网站人事处页面公布。

笔试主要测试面试职员所必需的综合入门知识和与职位相适应的专业常识，与文字综合表达能力。

笔试总分100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的面试职员，依据职位按笔试成绩由到低分按规定比率依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到规定比率的，按实有合格人数确定面试人选。

笔试成绩及进入面试职员名单在笔试结束后当令在山东政法学院人事处网站公布。